勞務(wù)派遣 |
一、什么是勞務(wù)派遣:勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃等,是指勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間,但勞動(dòng)用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實(shí)際用工單位之間的一種用工關(guān)系。是由勞務(wù)派...……【詳細(xì)】 |
2020.1.10 |
|
|
|
勞 動(dòng) 關(guān) 系 與 勞 務(wù) 關(guān) 系 |
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和勞動(dòng)法制的不斷完善,我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)愈加活躍,用人形式也更為靈活多樣,例如:媒體經(jīng)常報(bào)導(dǎo)的“租賃勞動(dòng)力”的作法,“非正規(guī)部門的就業(yè)”,離退休人員的反聘,專項(xiàng)工作的對(duì)外承...……【詳細(xì)】 |
2009.7.7 |
|
|
|
“中國(guó)式勞務(wù)派遣”存在誤區(qū)? |
全球第二大人力資源供應(yīng)商任仕達(dá)公司負(fù)責(zé)人日前在接受新華社記者采訪時(shí)表示,《勞動(dòng)合同法》施行以來(lái),中國(guó)的勞務(wù)派遣業(yè)得到了迅速發(fā)展,但國(guó)內(nèi)的勞務(wù)派遣只是單一的“薪酬外包”,這種“中國(guó)式派遣”存在一定的誤區(qū)...……【詳細(xì)】 |
2009.4.14 |
|
|
|
勞務(wù)派遣:促進(jìn)就業(yè)的有效形式 |
勞務(wù)派遣是一種人力資源的市場(chǎng)配置方式,是人事代理業(yè)務(wù)的拓展和延伸。其特點(diǎn)在于招聘和用人相分離,勞務(wù)派遣公司“招人不用人”,用人單位“不招人但用人”。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞務(wù)派遣有其產(chǎn)生和發(fā)展的合...……【詳細(xì)】 |
2009.4.14 |
|
|
|
派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)如何辦理? |
根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的規(guī)定,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù),辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目,具體內(nèi)容是--1、 每月28日前,由用人單位支付次月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用;2、 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為派遣...……【詳細(xì)】 |
2009.3.30 |
|
|
|
派遣員工招聘方式有哪些? |
1、一般情況由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘及面試初審,確定符合條件人員后,向本公司提交派遣員工名單,由公司辦理派遣手續(xù); 2、如用人單位需要,也可通過本公司進(jìn)行招聘,原則上用人單位須派人參加面試初審,面試合格...……【詳細(xì)】 |
2009.3.30 |
|
|
|
什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣? |
勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛,從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工,均可采用派遣方式,目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類別有:1、國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。2、國(guó)家事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員;3、服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲...……【詳細(xì)】 |
2009.3.30 |
|
|
|
派遣員工檔案如何管理? |
為了及時(shí)、真實(shí)的掌握派遣員工情況,采用派遣員工的檔案統(tǒng)一管理模式,主要內(nèi)容有:1、 及時(shí)為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù);2、 及時(shí)為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù);4、 受委托辦理外地人員務(wù)工的各種證件;5、...……【詳細(xì)】 |
2009.3.30 |
|
|
|
勞動(dòng)爭(zhēng)議考驗(yàn)企業(yè)人力資源管理 |
自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后,全國(guó)各種類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議和訴訟案件呈現(xiàn)“井噴式”發(fā)生的態(tài)勢(shì),其中大部分案件均為企業(yè)敗訴,反映出企業(yè)既往的人力資源管理在《勞動(dòng)合同法》的法制環(huán)境下的在內(nèi)容、方法和技術(shù)等方面的諸多...……【詳細(xì)】 |
2009.3.27 |
|
|
|
勞務(wù)派遣情形下勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 |
勞務(wù)派遣情形下勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 為有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)勞務(wù)派遣用工形式下的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人,作出了明確規(guī)定(第22條):即在規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位作為為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件雙方當(dāng)事人的...……【詳細(xì)】 |
2008.12.19 |
|
|
|
|
|
|
河北新冀人力集團(tuán)
醫(yī)保咨詢:0311-86999060
養(yǎng)老咨詢:0311-86999060
檔案咨詢:0311-86999056
職稱咨詢:0311-86999052
項(xiàng)目咨詢:0311-86999056
地址:石家莊市四中路16號(hào)中國(guó)盒子
商務(wù)樓A座5層 |
|
|