企業(yè)招用農(nóng)民合同制職工審批程序 |
用人單位需招用苦、臟、累、險(xiǎn)工種崗位上的職工,應(yīng)在城鎮(zhèn)招工不足的情況下,市屬單位可按規(guī)定向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請招用農(nóng)民合同制職工。(一)由用人單位向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局遞交申請報(bào)告,內(nèi)容包括:用工數(shù)量、...……【詳細(xì)】 |
2008.10.27 |
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辦理勞動(dòng)合同的簽訂、終止、續(xù)訂手續(xù)的有關(guān)程序 |
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,凡我國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體中與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,都應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。(一)凡調(diào)入、招用到用人單位的職工自報(bào)到之日起,應(yīng)與用人單位在平等協(xié)商的基礎(chǔ)...……【詳細(xì)】 |
2008.10.27 |
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如何辦理職工跨地區(qū)流動(dòng)手續(xù) |
凡從外地調(diào)入我市的市、區(qū)屬企業(yè)和駐石中直具有人事檔案管理資格的企業(yè),并符合下列情況之一的,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審批辦理調(diào)入手續(xù)。 (一)雙職工夫妻兩地分居時(shí)間較長(三年以上)且家庭生活基礎(chǔ)在本市,另一方...……【詳細(xì)】 |
2008.10.27 |
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招收勞動(dòng)合同制職工程序 |
(一)公布招工簡章 用人單位直接從社會(huì)招用勞動(dòng)合同制職工,應(yīng)先制定《招工簡章》,《招工簡章》經(jīng)省會(huì)勞動(dòng)力市場職業(yè)介紹部審查后在省會(huì)勞動(dòng)力市場交流大廳或報(bào)刊、電視臺(tái)、電臺(tái)刊播廣告,向社會(huì)公布。 (二)求職者報(bào)...……【詳細(xì)】 |
2008.10.27 |
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臨時(shí)工轉(zhuǎn)招勞動(dòng)合同制職工手續(xù) |
從本單位使用的臨時(shí)工中轉(zhuǎn)招勞動(dòng)合同制職工,屬城鎮(zhèn)戶口的人員須在轉(zhuǎn)招單位從事臨時(shí)性工作滿一年;屬農(nóng)村戶口的人員須在轉(zhuǎn)招單位從事臨時(shí)性工作二年以上。轉(zhuǎn)招時(shí)由招工單位持轉(zhuǎn)招申請和省會(huì)職業(yè)介紹服務(wù)中心審核的臨...……【詳細(xì)】 |
2008.10.27 |
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工傷認(rèn)定 |
申請主體:用人單位,工傷職工或者其直系親屬,工會(huì)組織。申請時(shí)限(時(shí)效):用人單位自職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出申請。用人單位未按前款...……【詳細(xì)】 |
2008.10.27 |
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勞動(dòng)能力鑒定 |
受理?xiàng)l件:職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷或鑒定為職業(yè)病、在停工留薪期接受治療的,應(yīng)當(dāng)自停工留薪期滿之日起15日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。申請主體:用人單位,工傷職工或者其直系...……【詳細(xì)】 |
2008.10.27 |
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參保開戶 |
申報(bào)材料:1、營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件;2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率核定表。辦事程序:辦理參保登記后,攜帶有關(guān)證件資料到工傷保險(xiǎn)處辦理參保開戶手續(xù),按照營業(yè)執(zhí)照確定單位行業(yè)類別和繳費(fèi)費(fèi)率。辦公地址:市社保局工傷保險(xiǎn)處...……【詳細(xì)】 |
2008.10.27 |
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