| 企業(yè)招用農(nóng)民合同制職工審批程序 |
| 用人單位需招用苦、臟、累、險工種崗位上的職工，應(yīng)在城鎮(zhèn)招工不足的情況下，市屬單位可按規(guī)定向市勞動和社會保障局申請招用農(nóng)民合同制職工。(一)由用人單位向市勞動和社會保障局遞交申請報告，內(nèi)容包括：用工數(shù)量、...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 辦理勞動合同的簽訂、終止、續(xù)訂手續(xù)的有關(guān)程序 |
| 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，凡我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體中與之形成勞動關(guān)系的勞動者，都應(yīng)訂立勞動合同。(一)凡調(diào)入、招用到用人單位的職工自報到之日起，應(yīng)與用人單位在平等協(xié)商的基礎(chǔ)...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 如何辦理職工跨地區(qū)流動手續(xù) |
| 凡從外地調(diào)入我市的市、區(qū)屬企業(yè)和駐石中直具有人事檔案管理資格的企業(yè)，并符合下列情況之一的，由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)審批辦理調(diào)入手續(xù)。 (一)雙職工夫妻兩地分居時間較長(三年以上)且家庭生活基礎(chǔ)在本市，另一方...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 招收勞動合同制職工程序 |
| (一)公布招工簡章 用人單位直接從社會招用勞動合同制職工，應(yīng)先制定《招工簡章》，《招工簡章》經(jīng)省會勞動力市場職業(yè)介紹部審查后在省會勞動力市場交流大廳或報刊、電視臺、電臺刊播廣告，向社會公布。 (二)求職者報...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 臨時工轉(zhuǎn)招勞動合同制職工手續(xù) |
| 從本單位使用的臨時工中轉(zhuǎn)招勞動合同制職工，屬城鎮(zhèn)戶口的人員須在轉(zhuǎn)招單位從事臨時性工作滿一年；屬農(nóng)村戶口的人員須在轉(zhuǎn)招單位從事臨時性工作二年以上。轉(zhuǎn)招時由招工單位持轉(zhuǎn)招申請和省會職業(yè)介紹服務(wù)中心審核的臨...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 工傷認(rèn)定 |
| 申請主體：用人單位，工傷職工或者其直系親屬，工會組織。申請時限(時效)：用人單位自職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出申請。用人單位未按前款...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 勞動能力鑒定 |
| 受理條件：職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷或鑒定為職業(yè)病、在停工留薪期接受治療的，應(yīng)當(dāng)自停工留薪期滿之日起15日內(nèi)進(jìn)行勞動能力鑒定。申請主體：用人單位，工傷職工或者其直系...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)確定 |
| 1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)提出書面申請，同時提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請書、執(zhí)業(yè)許可證副本、大型醫(yī)療儀器設(shè)備清單及許可證、上一年度醫(yī)院基本情況、符合醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)評審標(biāo)準(zhǔn)的證明材料、藥品監(jiān)督管理和物價部門監(jiān)督...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 參保開戶 |
| 申報材料：1、營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；2、工傷保險費(fèi)費(fèi)率核定表。辦事程序：辦理參保登記后，攜帶有關(guān)證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續(xù)，按照營業(yè)執(zhí)照確定單位行業(yè)類別和繳費(fèi)費(fèi)率。辦公地址：市社保局工傷保險處...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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