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畢業(yè)生應(yīng)聘面試應(yīng)注意的文明禮儀
來源:興冀人才網(wǎng) 時(shí)間:2020/1/10 16:34:50 閱讀次數(shù):803

一、禮貌問題:

在平時(shí)的面試中,很多面試主管注重的不再是面試者具有多高的學(xué)歷、多強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)掌握程度,而是細(xì)節(jié),關(guān)鍵就是禮貌問題。在當(dāng)今社會(huì),知識(shí)在不斷更新,我們的專業(yè)技能也在不斷提高,我們都了解能力是可以培養(yǎng)的,然而,素質(zhì)是體現(xiàn)我們自身修養(yǎng)的地方,毋庸置疑他也很重要。  在面試過程中,很多同學(xué)就是因?yàn)椴蛔⒁舛Y貌,失去了很多好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

二、著裝問題:

對(duì)于著裝必須謹(jǐn)記的原則是:具體問題具體分析。就是說,當(dāng)我們?cè)趹?yīng)聘不同的公司時(shí)要注意衣服的選擇,不一定所有的面試都必須選擇正裝,當(dāng)然也并非休閑裝就可以應(yīng)用于所有的面試。在另一方面,我們可以調(diào)查到面試者的喜好,從面試者欣賞的角度著裝,給面試者留下好映像。

其次必須注意正裝的穿著及搭配方式:西裝不適宜將全部扣子扣上;西裝、襯衫、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋的顏色搭配講究三原色的原則,即這些物品的顏色搭配總共不能超過三種;領(lǐng)帶夾夾在襯衫第四顆或第五顆扣子之間;西裝的外袋不能裝東西,要保持西裝的平整;女生在夏天穿涼鞋,必須穿襪子;女生面試時(shí)的衣服不能顏色過艷或過素;女生穿衣服要講究“寧露勿透”,就是說不要穿帶有薄紗等的衣服,容易讓人感覺不嚴(yán)肅。

再則在面部處理方面也必須注意:注意毛發(fā)的處理,男生頭發(fā)不宜過長(zhǎng),女生頭發(fā)不宜過短;注意口腔衛(wèi)生,保證沒有異味;女生應(yīng)該適當(dāng)化淡妝。香水的使用也應(yīng)該謹(jǐn)慎:香水應(yīng)噴在脈搏跳動(dòng)的地方;寧可不用,也不要用花露水等代替香水;男女分開用不同種類的香水。

三、回答問題的技巧:

回答問題的方法有四種:①正面答復(fù);②閃避式回答;③無效回答;④當(dāng)面駁斥。在面試中,當(dāng)面駁斥一定不能使用。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)等方面的敏感問題時(shí),一定要謹(jǐn)慎回答,當(dāng)然也不必多說,言多必失,見好就收,在面試中也應(yīng)該做到不卑不亢,千萬不能讓面試主管看出自己緊張,保持鎮(zhèn)定。有些問題看似很奇怪,但其實(shí)是在考驗(yàn)面試者的應(yīng)變能力,這時(shí)應(yīng)該格外注意。在回答問題的過程中應(yīng)該注意不要搶話,不要做太多小動(dòng)作,當(dāng)自己沒有聽清楚問題時(shí),可以禮貌的要求對(duì)方重復(fù),但是不能次數(shù)過多。

最后,面試結(jié)束后,不必急于向公司問詢結(jié)果,一般公司會(huì)在三天之內(nèi)通知面試者結(jié)果,如果自己沒有接到通知,可以向公司咨詢,但是一定要注意打電話的禮貌。

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