職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)一般不得流動(dòng)，對(duì)確因生產(chǎn)、工作需要或按照國家有關(guān)規(guī)定需要流動(dòng)的，企業(yè)單位要在編制定員以內(nèi)進(jìn)行；職工的流動(dòng)既要服從生產(chǎn)(工作)需要保持職工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，又要有利于人才合理流動(dòng)。

(一)當(dāng)職工需要流動(dòng)時(shí)，首先要填寫《市內(nèi)企業(yè)職工流動(dòng)登記表》(一式三份)，經(jīng)雙方單位及主管部門（區(qū)屬單位由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）蓋章后，持以上材料到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處簽署意見。

(二)職工與原單位辦理完終止、解除勞動(dòng)合同并與新單位簽訂勞動(dòng)合同后，再到勞動(dòng)工資處辦理《職工勞動(dòng)手冊(cè)》認(rèn)證手續(xù)。

(三)憑市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的認(rèn)證手續(xù)，再到省會(huì)職業(yè)介紹服務(wù)中心勞動(dòng)合同鑒證部辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)；到市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。