（五）非法人資格的注冊(cè)資金不得少于五萬元，具有法人資格的注冊(cè)資金不得少于十萬元；

（六）法律、法規(guī)和市勞動(dòng)行政管理部門規(guī)定的其他條件。

        第十一條 社會(huì)力量開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，按下列程序辦理：

（一）單位持書面申請(qǐng)和主管單位的證明、個(gè)人持書面申請(qǐng)和所在街道、辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的證明和有關(guān)資料，向所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局提出申請(qǐng)；

（二）經(jīng)審查合格，由勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局核發(fā)《河北省職業(yè)介紹許可證》（以下簡稱許可證）；

（三）持許可證到工商行政管理部門登記注冊(cè)。

       許可證不得復(fù)制、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改、倒賣和偽造。

       第十二條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局設(shè)置的綜合性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為社會(huì)提供下列服務(wù):

（一）發(fā)布勞動(dòng)力供求和職業(yè)培訓(xùn)信息，預(yù)報(bào)勞動(dòng)力供求趨勢；

（二）對(duì)求職人員進(jìn)行登記、提供咨詢和信息，并介紹用人單位；

（三）對(duì)用人單位進(jìn)行用人需求登記，提供咨詢和信息，并推薦合格的勞動(dòng)者；

（四）為需要培訓(xùn)的人員介紹培訓(xùn)單位，為從事職業(yè)教育和就業(yè)訓(xùn)練的單位提供職業(yè)需求信息，推薦培訓(xùn)對(duì)象；

（五）為職工合理流動(dòng)提供服務(wù)；

（六）為特困企業(yè)職工再就業(yè)和殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人及隨軍家屬等特殊群體就業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)；

（七）為城鎮(zhèn)居民介紹家庭服務(wù)人員；

（八）采取多種形式提供接洽場所和條件；

（九）開展勞務(wù)承包、勞務(wù)輸出與引進(jìn)活動(dòng)；

（十）指導(dǎo)和幫助雙方當(dāng)事人依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案寄存等有關(guān)手續(xù)；

（十一）勞動(dòng)行政部門委托的其他事項(xiàng)。

       勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局設(shè)置的專業(yè)性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，受同級(jí)勞動(dòng)行政部門的委托，負(fù)責(zé)該行業(yè)成建制外來勞動(dòng)力的管理。

       社會(huì)力量開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，應(yīng)為縣（市）、區(qū)屬以下用人單位和具備條件的求職人員提供本條 第一款除 第（一）、（六）、（九）、（十一）項(xiàng)以外的服務(wù)，其具體業(yè)務(wù)范圍，由勞動(dòng)行政部門予以確定。

       第十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹，應(yīng)當(dāng)驗(yàn)明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的有關(guān)證件和證明、工作能力、身體狀況及其他基本情況；

（二）用人單位的營業(yè)證照、用人條件及其他基本情況；

（三）家庭服務(wù)人員雇請(qǐng)者的身份證或戶口薄等有效證件。對(duì)不提供情況的，不予登記和介紹。

       第十四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)尊重求職者的擇業(yè)自主權(quán)和用人單位的用人自主權(quán)�？陀^、公正地向勞動(dòng)者和用人單位介紹情況，及時(shí)為勞動(dòng)者推薦合適的用人單位，為用人單位推薦合格的勞動(dòng)者。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對(duì)所了解到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和勞動(dòng)者的個(gè)人隱私，應(yīng)當(dāng)予以保密。

       第十五條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得從事下列行為：

（一）介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)，國家另有規(guī)定的除外；

（二）介紹女性勞動(dòng)者和己滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人從事法律、法規(guī)禁止其從事的職業(yè)；

（三）介紹農(nóng)村和外埠勞動(dòng)者從事禁止其從事的工種；

（四）以暴力、脅迫或欺騙等方式進(jìn)行職業(yè)介紹；

（五）利用職業(yè)介紹從事違法犯罪活動(dòng)；

（六）其他侵犯勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，妨礙社會(huì)管理秩序的活動(dòng)。

       第十六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)收取中介服務(wù)費(fèi)，按國家和省規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

       第十七條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)更名、遷址、歇業(yè)或者停辦，應(yīng)當(dāng)提前三十日向原審批機(jī)關(guān)申報(bào)登記，由原審批機(jī)關(guān)變更或注銷許可證。對(duì)許可證和營業(yè)執(zhí)照實(shí)行年檢制度。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)逾期三十日不辦理年檢手續(xù)的，由原審批機(jī)關(guān)注銷許可證，由原登記主管機(jī)關(guān)注銷營業(yè)執(zhí)照。對(duì)自發(fā)的勞動(dòng)力交流活動(dòng)場所，由勞動(dòng)行政部門會(huì)同公安、工商行政管理等部門依法取締。

       第十八條 凡年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力的公民，均可進(jìn)入勞動(dòng)力市場擇業(yè)求職，但未完成九年制義務(wù)教育的未成年人、在校學(xué)生及國家另有規(guī)定的除外。十六周歲以上的在校學(xué)生利用課余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，不受本辦法調(diào)整。

       第十九條 城鎮(zhèn)勞動(dòng)者求職，應(yīng)持有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)服務(wù)局核發(fā)的《就業(yè)許可證》；農(nóng)村和外埠勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場求職，須持本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局核發(fā)的《外出人員就業(yè)登記卡》，到暫住地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局申請(qǐng)核發(fā)《外來人員就業(yè)證》。臺(tái)、港、澳人員和外國人要求在本市就業(yè)的，須按國家有關(guān)規(guī)定申辦就業(yè)許可手續(xù)。

       第二十條 勞動(dòng)者隱瞞其真實(shí)情況，提供的證件、證明不實(shí)的，用人單位可依法解除勞動(dòng)合同；給用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

       第二十一條 勞動(dòng)者通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職應(yīng)進(jìn)行登記。臺(tái)、港、澳人員和外國人求職，須在獲準(zhǔn)從事涉外職業(yè)介紹的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記。勞動(dòng)者求職登記，應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹本人的年齡、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、專業(yè)特長、健康狀況等基本情況，并提供相應(yīng)的證件或證明。

      第二十二條 勞動(dòng)者選擇國家實(shí)行職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的工種或崗位，必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格。

       第二十三條 用人單位有權(quán)依法在規(guī)定范圍內(nèi)自主決定招用或招聘人員的時(shí)間、條件、方式和數(shù)量。用人單位從所在地城鎮(zhèn)人口中招用人員，不受城鎮(zhèn)內(nèi)行政區(qū)域的限制；在本城鎮(zhèn)社會(huì)勞動(dòng)力不能滿足用工需要的情況下，招用農(nóng)村和外埠勞動(dòng)者進(jìn)城務(wù)工的，招用范圍僅限于允許招用的工種和數(shù)量，并應(yīng)將招用的工種和數(shù)量報(bào)勞動(dòng)行政部門審批備案。用人單位招用臺(tái)、港、澳人員和外國人的，須按國家有關(guān)規(guī)定辦理。部隊(duì)、社會(huì)團(tuán)體招用人員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

       第二十四條 用人單位招用人員，必須遵循面向社會(huì)、公開招收、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。

       第二十五條 用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)擬定招用簡章草案。載明：用人單位的名稱、性質(zhì)、地址，招用數(shù)量、專業(yè)或工種，招用對(duì)象、條件，考試、考核內(nèi)容，勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇等內(nèi)容。招用簡章草案須經(jīng)所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局審查并加蓋印章后方可發(fā)布。

       第二十六條 用人單位利用廣播、電視、報(bào)刊以及其它媒體或形式發(fā)布招用人員廣告的，須經(jīng)其所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局審查。未經(jīng)審查，不得發(fā)布。

       第二十七條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人以及滿十六周歲的在校學(xué)生，國家另有規(guī)定的除外。禁止招用滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人和婦女從事國家規(guī)定的禁止其從事的職業(yè)和勞動(dòng)。

       第二十八條 用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和比例招用殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和隨軍家屬等特殊群體勞動(dòng)者就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。用人單位不得拒絕。

       第二十九條 用人單位招用人員后，應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并辦理合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

       第三十條 外埠用人單位在本市招用人員的，應(yīng)當(dāng)出具所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門的證明，經(jīng)本市縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)，并由具有介紹資格的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)協(xié)助其招收。境外機(jī)構(gòu)或組織在本市招用人員的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

       第三十一條 任何單位和個(gè)人不得以招用人員為名，謀取不正當(dāng)利益。禁止在招用人員時(shí)違反規(guī)定，以任何名義要求被錄用人員繳納集資款或風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金及以其他名義向勞動(dòng)者收取貨幣和實(shí)物。

       第三十二條 用人單位不得非法扣押勞動(dòng)者的有關(guān)證件和資料。禁止任何單位和個(gè)人以暴力、脅迫或欺騙等方式招用人員。

       第三十三條 用人單位可以自由選擇職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。任何組織不得強(qiáng)制用人單位必須通過其指定的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招用人員或招用其指定的人員。

       第三十四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本辦法第十一條規(guī)定未經(jīng)審批從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令其停辦，有違法所得的，處以違法所得二至三倍但最高不超過一萬元的罰款；沒有違法所得的，處以一萬元以下罰款。復(fù)制、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改、倒賣和偽造許可證的，由勞動(dòng)行政部門處以一百元以上五百元以下的罰款。

       第三十五條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有本辦法第十五條第(四)、（五）、（六）項(xiàng)行為之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正。 情節(jié)嚴(yán)重的，處以違法所得三倍以下但最高不超過二萬元的罰款；涉嫌觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

       第三十六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本辦法第十六條規(guī)定，不按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目收費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門或物價(jià)管理部門責(zé)令其改正， 退還多收的費(fèi)用；無法退還的收繳國家所有；情節(jié)嚴(yán)重的，可處以違法所得三倍以下但最高不超過二萬元的罰款。

       第三十七條 對(duì)違反本辦法應(yīng)予以處罰的，由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行記載。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)出現(xiàn)二次嚴(yán)重違章或五次一般違章的，其許可證自行作廢，由勞動(dòng)行政部門通知工商、稅務(wù)等部門收回有關(guān)證照。嚴(yán)重違章和一般違章的標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)局確定。

       第三十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位違反本辦法第十五條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)和第二十七條規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門按國家有關(guān)規(guī)定予以處罰。

       第三十九條 用人單位、廣告發(fā)布者違反本辦法第二十五條規(guī)定，未經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查批準(zhǔn)，發(fā)布廣告的，由工商行政管理部門根據(jù)《中華人民共和國廣告法》進(jìn)行處罰。

       第四十條 用人單位違反本辦法第二十九條規(guī)定，故意拖延不訂立勞動(dòng)合同或不辦理合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)的，由勞動(dòng)行政部門依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定予以處罰。

       第四十一條 用人單位違反本辦法第十九條、第二十一條和第二十三條的規(guī)定未經(jīng)批準(zhǔn)擅自招用臺(tái)、港、澳人員，或臺(tái)、港、澳人員未經(jīng)許可擅自就業(yè)的，由勞動(dòng)行政部門按國家有關(guān)規(guī)定予以處罰。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)聘雇外國人的用人單位和未經(jīng)許可就業(yè)的外國人，由公安部門依照國家有關(guān)規(guī)定予以處罰。

       第四十二條 用人單位違反本辦法第三十一條規(guī)定，向勞動(dòng)者收取貨幣或?qū)嵨�，謀取不正當(dāng)利益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其將貨幣、實(shí)物及相應(yīng)的利息退還勞動(dòng)者本人。

       第四十三條 用人單位違反本辦法第三十二條規(guī)定的，由當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定予以處罰；涉嫌觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

       第四十四條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的， 可以依據(jù)法律、 法規(guī)申請(qǐng)復(fù)議或向人民法院提起訴訟；當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議， 也不向人民法院起訴又不履行行政處罰決定的，由作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

       第四十五條 行政執(zhí)法人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分；涉嫌觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

       第四十六條 本辦法自一九九六年六月一日起生效。