聘用人員養(yǎng)老保險費繳費比例是多少? |
聘用人員基本養(yǎng)老保險費由聘用單位和個人共同負擔,聘用單位按繳費基數(shù)的20%繳納,個人按繳費基數(shù)的6%繳納。以后根據(jù)省市有關政策適時調(diào)整繳費比例!【詳細】 |
2008.10.24 |
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聘用人員享受養(yǎng)老金的條件是什么? |
1、聘用人員男年滿60周歲、女年滿55周歲且累計繳費年限滿15年及其以上的,享受按月領取養(yǎng)老金的待遇; 2、聘用人員男年滿60周歲、女年滿55周歲且累計繳費年限不滿15年的,不享受按月領取養(yǎng)老金的待遇,由保險機構一次...……【詳細】 |
2008.10.24 |
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聘用人員按月領取養(yǎng)老金的標準是什么? |
聘用人員退休后按月領取的養(yǎng)老金包括:基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、補貼性養(yǎng)老金。 1、基礎養(yǎng)老金:按本人退休時上年度社會平均工資的20%計發(fā)(有間斷繳費的按綜合社會平均工資計算);2、個人帳戶養(yǎng)老金:按個人帳...……【詳細】 |
2008.10.24 |
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因病完全喪失勞動能力,符合辦理退職條件的其退職生活費如何計發(fā)? |
1、個人帳戶養(yǎng)老金:月標準為職工退職時個人帳戶全部儲存額除以120個月;2、過渡性養(yǎng)老金:按其在1995年底前的繳費年限,每滿一年計發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的0.7%;3、基礎養(yǎng)老金和一定比例的補貼、調(diào)節(jié)金:按正...……【詳細】 |
2008.10.24 |
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職工提前退休養(yǎng)老金如何計發(fā)? |
凡按規(guī)定辦理提前退休的,在計發(fā)其養(yǎng)老金時,除特殊工種按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定提前退休的年限不減發(fā)養(yǎng)老金外,其他(因病、破產(chǎn))提前退休人員到達法定正常退休年齡的提前退休年限,每提前一年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金...……【詳細】 |
2008.10.24 |
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"中人"退休時養(yǎng)老金如何計發(fā)? |
1995年12月31日以前(即建立個人帳戶以前)參加工作并繳納養(yǎng)老保險費的,在《實施辦法》實施后退休的人員為中人。中人的養(yǎng)老金由四部分組成:1、基礎養(yǎng)老金:月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;2、個...……【詳細】 |
2008.10.24 |
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