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中國(guó)社會(huì)保障體系概況
歷史沿革:  中國(guó)的社會(huì)保障制度始建于20世紀(jì)50年代初。1950年頒布《救濟(jì)失業(yè)工人的辦法》,對(duì)解決舊中國(guó)遺留的失業(yè)問題發(fā)揮了積極作用。1951年頒布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,包括養(yǎng)老、傷殘、遺屬、疾病津...……【詳細(xì)】
2009.6.12
   
人力資源社會(huì)保障部要求做好社保基金專項(xiàng)治理工作
.h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify}.h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SI...……【詳細(xì)】
2009.6.8
   
雇員受傷原因不明 雇主也應(yīng)給予賠償
張某受雇于某木器公司,從事水暖工作。2008年10月8日,張某在修理該公司自來(lái)水管時(shí),被發(fā)現(xiàn)昏迷在現(xiàn)場(chǎng),后被送至醫(yī)院搶救,診斷為顱腦輕度損傷,在醫(yī)院治療期間共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等42300元。后經(jīng)法醫(yī)鑒定,張某為9級(jí)傷殘。...……【詳細(xì)】
2009.5.31
   
我省擬立法促進(jìn)就業(yè) 有組織地輸出勞務(wù)可獲補(bǔ)貼
"我省是人口大省,促進(jìn)就業(yè)的任務(wù)異常繁重,嚴(yán)峻的形勢(shì)要求我們應(yīng)當(dāng)加快促進(jìn)就業(yè)方面的地方立法。"5月25日,省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)張瑞書向會(huì)議報(bào)告了關(guān)于《河北省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法〉辦法(草...……【詳細(xì)】
2009.5.31
   
以更換法人代表為由單方解除合同 無(wú)效
王某等20人于2007年1月份與沂水縣某公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,合同約定期限為2007年1月至2010年1月。2008年下半年,受國(guó)際金融危機(jī)影響,企業(yè)效益開始滑坡。2009年1月,單位更換了法人代表后,為實(shí)施減員增效,企...……【詳細(xì)】
2009.5.27
   
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施一年 勞動(dòng)糾紛呈新特點(diǎn)
典型案例背后的勞動(dòng)爭(zhēng)議新特點(diǎn) 2009年5月,我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施一周年,在該法實(shí)施后,各地在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,出現(xiàn)了一些典型案例,并能從中看出當(dāng)下勞動(dòng)糾紛呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)。 合同終止與解除 孫祥在某公...……【詳細(xì)】
2009.5.19
   
完善社保是擴(kuò)大內(nèi)需根本之道
在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨緊的情況下,除非國(guó)內(nèi)居民對(duì)未來(lái)的生活有很好的預(yù)期,否則他們擴(kuò)大消費(fèi)需求的動(dòng)力將繼續(xù)嚴(yán)重不足   在世界金融風(fēng)暴影響全球經(jīng)濟(jì)放緩、外部需求收縮、經(jīng)濟(jì)下行明顯的背景下,我國(guó)要將自己的事情做好的...……【詳細(xì)】
2009.5.12
   
新勞動(dòng)法解讀:第二十一條【試用期解除勞動(dòng)合同的限制】
新勞動(dòng)法解讀:第二十一條【試用期解除勞動(dòng)合同的限制】 第二十一條 在試用期中,除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。 【解讀...……【詳細(xì)】
2009.5.5
   
《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)企業(yè)勞動(dòng)用工十大益處
勞動(dòng)合同法,不僅僅在勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)上作了修改和完善,反過來(lái),對(duì)企業(yè)的利益維護(hù)也作了許多規(guī)定,因此它是公平地、辯證地來(lái)看待和解決勞資之間關(guān)系的! ∫、企業(yè)知情權(quán)在法律上確立,有利于企業(yè)控制員工入職風(fēng)...……【詳細(xì)】
2009.5.5
   
新版社;鸨O(jiān)管條例10月將出爐
人保部于2008年底起草的《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理?xiàng)l例》(草案),正在進(jìn)一步研究修訂,新一版的條例草案有望在今年10月出爐! ≡摋l例的制定,緣于2006年7月爆發(fā)的上海社保大案。該案引起人們對(duì)“保命錢”社會(huì)保險(xiǎn)基金...……【詳細(xì)】
2009.4.29
   
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  最新政策
 
關(guān)于印發(fā)《河北省<就業(yè)失業(yè)
我省首推簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同
唐鈞:人性化的新農(nóng)保與隱憂
職工拒絕加班,不能作為辭退理由
關(guān)于妥善解決城鎮(zhèn)居民生育醫(yī)療費(fèi)用
我國(guó)將加快落實(shí)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人
第九十七條 訂立無(wú)效合同的民事責(zé)
大學(xué)生村官收入政策解讀
社保登記材料將存檔百年
勞動(dòng)法專家應(yīng)該為誰(shuí)服務(wù)?
 
 
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